日立ドキュメントソリューションズ ▲2

1 :氏名トルツメ:2019/02/11(月) 20:53:58.08 .net
前の「日立インターメディックス(旧日立印刷)」スレが過去ログ行き(?)なので立てたよ
さぁ書き込め、社畜どもw

2 :氏名トルツメ:2019/02/21(木) 08:31:16.91
(‘仄’)パイパイ

3 :氏名トルツメ:2019/03/21(木) 11:22:37.26
解散まであと1週間
また空のCD-ROMで無理完して
数字だけ作る?

4 :氏名トルツメ:2019/03/22(金) 21:13:10.15
あと一歩で予算達成ならやる価値あるか
が、今回は焼け石に水状態だから
危ない橋を渡る必要ないんじゃない?

5 :氏名トルツメ:2019/04/25(木) 08:23:17.14
この会社潰れるの?

6 :氏名トルツメ:2019/05/11(土) 18:46:56.62
>>5

富士ゼロックスへの身売り計画が頓挫して、ターゲットをリコーに変えてからだいぶ立つ
話がまとまれば、ワンチャンスありそうだけど、これも流れたらどうかなぁ〜
それでも21中計初年度のお取り潰しはないt思うけど、、、

7 :氏名トルツメ:2019/05/11(土) 20:25:53.92
>>5

(製作所から天下ってきた役にたたない)取締役の退職慰労金の原資を確保のため
早期退職者の退職金割増し(セカンドキャリアプラン)申請を門前払いする会社
そういう会社は早晩、「バルス」を食らう羽目になるだろうよ

8 :氏名トルツメ:2019/07/20(土) 23:54:20.88
>>6
やっぱ事業単位に切り売りする動きしかなかったのか、それが頓挫したなら今後も更に条件悪くなるだけだな。

果たして数年後にも同じ仕事してられるかな?

9 :氏名トルツメ:2019/07/21(日) 00:04:48.24
>>7
天下りの人がいるうちは安泰!
そんな事いつまでも続く時代じゃないだろうね。

さて逃げれる人はお早めにね。

10 :氏名トルツメ:2019/07/22(月) 18:41:32.14
>>9
給料半減という現実を受け入れられるなら、逃げるのもアリかと、、、
「日立」という看板の下で不相応の給料をもらっている人は
しがみつくべきかと、、、

11 :氏名トルツメ:2019/07/22(月) 19:29:07.74
日立の村社会しか知らない人は、
いかに日立が給料安いかご存知じゃないよね。

ま、会社にしがみつくのは昭和の文化、
それもいいけど
動ける人は既に動いてるさ。

12 :氏名トルツメ:2019/07/24(水) 21:43:01.67
>>11

| 動ける人は既に動いてるさ。

ん?呼んだ?

13 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 04:16:59.75
唯一まとまな数字だったイプが、単に先食いしてただけで、
穴埋め不能になっている、というのがバレる前かな
逃げれる人はお早めに。

14 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 08:55:32.74
イプがダメなら他に何があるの?

会社解散して派遣先に拾ってもらった方が幸せな社員ばかりだと思う。

15 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 13:34:46.03
拾ったら自社社員並みのコストがかかる
悪かろう安かろうの存在なのに
派遣先に引き取ってもらうなんて、考えが甘々(苦笑

16 :氏名トルツメ:2019/07/27(土) 18:17:31.42
全グループの派遣部隊社員だけの日立派遣って会社作ればいいのにね、兵隊の単価安くなりそう
天下り先も統廃合かねてさ

17 :氏名トルツメ:2019/07/28(日) 13:29:47.82
>>14

C, Oは相変わらずの低空飛行、
期末直前に大幅未達を白状するのがテンプレ
新事業?知らねーなぁー
やってます感を醸すだけで精一杯
あの面子に期待するほうが○○だ

18 :氏名トルツメ:2019/07/28(日) 14:14:36.00
いま50代の社員すら逃げ切れるかも怪しいかもなぁ

Hグルーブ再編成あるから高みの見物してます。

19 :氏名トルツメ:2019/07/29(月) 19:45:26.12
50代は一心不乱に、逃げ切れることだけを祈るしかない
市場価値が無いのだから、まちがっても転職とか、独立とか考えないこと
会社を信じて、会社にすがりついて生きていくがよろし

20 :氏名トルツメ:2019/07/29(月) 20:41:01.05
新卒や若手転職者にオススメできる良さはこの会社にありますか?

21 :氏名トルツメ:2019/07/30(火) 19:53:05.90
むしろ今年入った新卒、若手のためにいい転職先があれば紹介していただきたく、、、

22 :氏名トルツメ:2019/07/31(水) 19:55:04.37
>>19
茹で上がった50代と違い、まだ半生で煮え切らない40代は難しい
自分に市場価値があると思うなら飛び出すのも一興
身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ
無いなら止めとけ
会社に軸足をおいてセカンドジョブ、副業に手を出すくらいにしておけ

23 :氏名トルツメ:2019/07/31(水) 21:37:57.03
でも圏論とキックオフのパワポ作りと飲み会とゴルフだけ頑張ってるんだろ?

そりゃしがみついた方が良いわな
日立村以外では通じない

24 :氏名トルツメ:2019/08/01(木) 21:38:27.85
>>23
どれも健在

キックオフのパワポは、空想と妄想と想像の産物
空理空論をペラペラ喋る姿が痛すぎて
見ているこっちが恥ずかしくなるよ
┐(´д`)┌ヤレヤレ

25 :氏名トルツメ:2019/08/03(土) 19:24:06.97
>>22
次は30代
まず主任とか、技師とか、リーダーとかになれた人
その肩書は、10年以上努力と研鑽を重ねて
そこローカルというかドメスティックなやり方を習得した
ということを表すもので、市場的にはなんの価値も無い
市場価値を獲得しようにも、もう時間は無いし、
なにより身につけた考え方が邪魔をする
今以上に滅私奉公して会社にすがるほうがいいんじゃね

反対にヒラの場合、、、
30代ヒラ社員に需要があると思うか?
給与半減前提のUターン転職が関の山か?
キャリアアップとかを夢見る時間はとっくに終わってる

26 :氏名トルツメ:2019/08/05(月) 18:08:13.95
夏休みをしっかり9日取ったら
もう今期は終わりが目の前だな

目標を達成してない人は休んでないでハゲむように!

27 :氏名トルツメ:2019/08/05(月) 23:03:22.63
実質今期終了だよね〜
暑い中無理しなくても、
「今期未達分は来期取り返して、年度では達成します(キッパリ」
って言っとけばヘーキ、ヘーキ(笑

28 :氏名トルツメ:2019/08/06(火) 08:16:34.48
目標未達でもちゃんと賞与と給与支払われるんだから頑張らなくても大丈夫なんです。

あくまで目標は目標。

29 :氏名トルツメ:2019/08/06(火) 21:35:30.27
>>28
| あくまで目標は目標。

拝承!

賞与が減るのはH、B、Kあたりかな?
まぁ、こちらには関係ないので、そこはドンマイ!!

33 :氏名トルツメ:2019/08/26(月) 06:54:27.67
本人降臨か?

hグループから外されそうな予兆は感じましたか?

35 :氏名トルツメ:2019/08/27(火) 08:21:52.05
そうか、まだ噂レベルか。

もはや事業単位に他所へ切り売りされた方が幸せだと思ってきた。
取締役の報酬も開示されないし

38 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 15:37:27.71
>>37
「寿退社」という言葉を久しぶりに聞いたw
死語、昭和の発想
これだけ制度が整うと辞めないって

39 :氏名トルツメ:2019/08/31(土) 20:00:23.08
じゃあ寿寄生だな

この会社どんな待遇まで堕ちるか見ものだな

43 :氏名トルツメ:2019/09/04(水) 20:32:12.50
所詮、予算なんて飾りだよ、飾りw

44 :氏名トルツメ:2019/09/05(木) 08:45:22.71
親の日製にも予算は飾りと報告するの?

45 :氏名トルツメ:2019/09/05(木) 20:59:26.02
日立は900社あるグループ会社を数年で500社程度まで集約する方針を打ち出している。17年に日立国際電気、18年にクラリオンなど子会社の中で知名度が高い企業も相次いで売却している。

ここもどこかに吸収消滅するのかな?

49 :氏名トルツメ:2019/09/10(火) 23:43:33.21
予算は満たせるんですよとブラフで振舞って
他の部が未達白状した時に、実は、、、と

流石、マネージメントの達人ですね!

55 :氏名トルツメ:2019/09/17(火) 20:24:03.27
3連休、棒に振るつもり?

58 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 08:12:17.26
定年前の部長、本部長は立場守ることが大切なので!

59 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 20:57:34.21
>>58
味のしなくなったガムを、ただ惰性で噛み続けているようなやる気の無さ
何かをどうするというつもりもなく、なぜそこにいられるのか不思議

61 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 21:56:09.99
どこが買ってくれるの?
こんな会社。
個人的には優秀な人もいるだろけど

62 :氏名トルツメ:2019/09/20(金) 22:16:28.01
50代未満で優秀な方は、日立インフォーメーションエンジニアリング
それ以外は、日立茨城テクニカルサービス
なんてどう?
あっ、部長以上は自分で身の振り方考えてねw

68 :氏名トルツメ:2019/09/22(日) 18:10:49.81
¥/Hなら低級コンサル
¥/日ならワーキングプワーやw

71 :氏名トルツメ:2019/09/23(月) 17:37:16.92
そうって言っておいて、通期でも未達、までがテンプレw

81 :氏名トルツメ:2019/09/25(水) 23:03:35.63
平均350マソって、バイトレベルじゃん
その年収で設計とかのエンジ業務やるのか?
あほくさ。
もう地方企業は衰退するしかないな
管理職の老害だけ儲けて中堅以下はワープワか過労死寸前。。。

さてオリンピック年の年度末には何か起きそうだから楽しみにモニタリングしてまーす、、、

85 :氏名トルツメ:2019/09/28(土) 12:31:56.00
報告?するわけない
週末を満喫してから、月曜日しれっと言うわw

91 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 19:41:22.97
そしてますます「達成できるわけないよ」となる
学習性無力感ってやつね
もしかするとトップもこの状態かな
期首挨拶で何言うか楽しみw

95 :氏名トルツメ:2019/09/30(月) 23:23:36.77
某ドキュメントカンパニーか?

100 :氏名トルツメ:2019/10/02(水) 19:05:28.20
>>97

| 印刷とデザインと複合機は買ってくれそう

このあたりは資産価値アリと判断するところもありそう。
ただそこも、吸収してスケールメリットで生き残る戦略だろうだから
どう転ぶかわからん。

| エンジやソフトや物販は、、、日立の中で生き残るしかないだろ。

あー、こっちは逆ザヤ状態だからムリポ。資産性ゼロ。つーか不良資産。
二束三文でも買い手がつくかどうか。
長い時間かけてフェードアウトさせるしかないかも。