挑戦!ジョブチャレ!!

1 :名無しさん:2017/11/20(月) 22:41:01.38 ID:gMAI0oC0.net
NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ!!
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。

予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

2 :名無しさん:2017/11/20(月) 22:48:29.84 ID:WjMs49w9
コネがあれば、なお良いだろうけど
すべてのポストでコネが必要かと言うと
そうでもないよ。

3 :名無しさん:2017/11/20(月) 23:03:23.63 ID:DIbqX/xg
>>2
純粋な人員募集もあり得るんですね
再送を目指し続けるよりもやりたいと思う仕事に飛び込みたいと思います

4 :名無しさん:2017/11/21(火) 00:52:35.10 ID:Nh+uRzrQ
>>3
あなたがまだ再送の目があって、
昇進することに価値を見出しているなら
今の場所で頑張ったほうがいいと思うよ。

ジョブチャレ先での出世昇進は
相当遅れるものと思っていたほうがいい。
でも、働くって、出世昇進ばかりじゃないからね。

やりたい仕事があってのチャレンジなら
ぜひ頑張って。

5 :sage:2017/11/21(火) 01:19:33.79 ID:bvQE3HSa
ジョブチャレで出向しても留学やらトレイニー行ってた先輩もいるし、そんなに影響無いと思うけどね。

6 :名無しさん:2017/11/21(火) 02:36:46.25 ID:Xh3VTTUZ
>>4
現時点では再送で来年駅1試験の予定です
参与クラスまで再送でい続けられる自信もなく、
あの時挑戦していたら…と後悔をしたくないと考えています。
>>5
転籍するタイミングで遅れてしまうのは覚悟していますが
ジョブチャレ先でプロパー社員との区別なくそのような施策を受けさせてもらえるのは嬉しいですね

7 :名無しさん:2017/11/21(火) 22:01:45.28 ID:lV8+sn79
ジョブチャレ経験者だけど、
若いうちだったからそんなに区別されてる感は無かったかな

8 :名無しさん:2017/11/22(水) 00:24:38.53 ID:Gy4aMJI9
>>7
若手は平等に扱ってくれるものなんですね
ジョブチャレ先での次の異動でも
プロパーと同様な形で動かれたのでしょうか?

9 :名無しさん:2017/11/22(水) 14:59:55.15 ID:lJVMf/e1
ジョブチャレで転籍したのは4年目でしたが、
プロパー社員と同じ感じで異動してきました
今は支店にいます

10 :名無しさん:2017/11/22(水) 22:06:14.29 ID:beuRJPlu
>>9
どこからどこ?

11 :名無しさん:2017/11/22(水) 22:08:39.93 ID:6W0/ZAps
行き先は茸

12 :名無しさん:2017/11/25(土) 07:12:59.04 ID:O2F01qYq
米屋ですが、全員データにジョブチャレ希望です

13 :名無しさん:2017/11/27(月) 00:29:59.73 ID:fppfiBpg
みな茸を狙うだろうね
Nグループにいるなら就活の時に落ちてた奴も多数だろうし

14 :名無しさん:2017/11/27(月) 00:42:08.98 ID:JbNmOBZe
まさにその口です

15 :名無しさん:2017/12/19(火) 20:10:57.66 ID:nSlsj+EO
一次選考の結果きた
事前ネゴ無くても次の選考に進めたよ
当て馬なのかもしれんが頑張ろう!

16 :名無しさん:2017/12/19(火) 20:59:39.37 ID:c55VWEY5
>>15
通過できるといいね!

17 :名無しさん:2017/12/19(火) 22:17:37.91 ID:nueQRXfU
>>16
ありがとうございます。
社内誰にも相談できず悶々としていたので

18 :名無しさん:2017/12/20(水) 11:37:34.81 ID:VBOHWEU7
>>17
まあ応募した時点でバレとるがな

19 :名無しさん:2017/12/20(水) 19:34:24.81 ID:tdaEkAx7
>>17
ってか、恨まれる要素ないよ。
ちゃれんじしたいんだから、周りも認めるべき。
文句あるならこの制度にいちゃもんつければいい。

20 :名無しさん:2017/12/20(水) 22:27:47.89 ID:Gllqn+V+
>>19
恨まれる要素はある
通常異動なら後が来るがチャレンジで異動した後は補充がないのでその人のやってた業務は残った人でやらんといけないからね
まあチャレンジで人とるのも自由なのでお互い様だがな

21 :名無しさん:2017/12/20(水) 23:40:31.24 ID:O0X6CMEY
>>18
どういった経由でバレてしまうんだろう?
最終合格の時点で先方会社の人事から所属会社の人事に連絡が来た時点で発覚が本来だと思うが
応募した時点で所属会社の人事にもバレる仕組みになっていて所属組織まで内通されてしまうものなの?

22 :名無しさん:2017/12/20(水) 23:46:35.02 ID:1tI1m5Oh
>>21
表向きは秘密厳守との建前だが応募した時点で所属組織の人事ラインには通知が来る
直属上司に通知するかどうかは組織次第だが部門長もしくは総括課長あたりにはバレてると思いなさい

23 :名無しさん:2017/12/21(木) 00:26:18.77 ID:SVaGCkgx
>>22
応募時点で先方の人事→所属組織の人事という通知では無くジョブチャレシステムからの所属組織の人事への通知なのでしょうか。
それだと受けるのを躊躇するし全部筒抜けと思うと萎えますね

24 :名無しさん:2017/12/22(金) 08:59:11.84 ID:ThR9kMvf
>>22
その認識で行動していた方が安心ですね。

25 :名無しさん:2017/12/22(金) 20:30:05.45 ID:gzlv3AST
おばちゃんの主査よりジョブチャレの社員おほうが使える

26 :名無しさん:2017/12/22(金) 21:40:43.06 ID:4KHa+srl
多いとこだと何人くらい面談こなすんだろうね

27 :名無しさん:2018/03/04(日) 02:25:04.70 ID:F81456Tg
>>25
当たり前だ

28 :名無しさん:2018/03/06(火) 20:28:13.40 ID:eCBiw0YO
アルコール中毒の生糞ボケクソブタ糞社畜万歳!

29 :名無しさん:2018/03/06(火) 20:43:46.44 ID:O5qfJjk1
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺


https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
>>950

30 :名無しさん:2018/03/07(水) 03:17:25.63 ID:ynj8/bP7
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺


https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
>>950>>29

33 :名無しさん:2018/04/20(金) 00:14:46.19 ID:OV1C1qr7
>>32
ない

35 :名無しさん:2018/07/04(水) 23:16:51.73 ID:qXN26Wml
今年の夏はないらしいな

38 :名無しさん:2018/07/17(火) 10:15:46.53 ID:b052NVA4
 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

 NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。

 井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

 その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm

39 :名無しさん:2018/07/19(木) 09:47:09.22 ID:o6kujD9e
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。

NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n

44 :名無しさん:2018/07/28(土) 10:14:30.47 ID:500LtpE8
これホント?

東日本グループは

家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。

45 :名無しさん:2018/08/04(土) 21:52:12.12 ID:4S7WxOLj
今年のジョブチャレがないのは昨日の報道の絡みか

49 :名無しさん:2018/08/13(月) 21:56:02.07 ID:MsmOYtXj
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

55 :名無しさん:2018/11/01(木) 19:22:32.30 ID:fVaX4g0W
>>54
あるよ

58 :名無しさん:2018/11/02(金) 08:43:25.25 ID:GZvg2q+h
>>57
なんで?
東西ドコモはやっててもいいんじゃない?

59 :名無しさん:2018/11/02(金) 12:48:01.54 ID:BcaHHNqp
例年このタイミングから募集だけど、今年は動きないな

61 :名無しさん:2018/11/04(日) 09:18:55.47 ID:Xp2leP4Q
みんなどこに行きたい?

62 :名無しさん:2018/11/05(月) 08:06:50.70 ID:almFzzE4
>>61
ドコモ

68 :名無しさん:2018/11/05(月) 21:26:47.94 ID:pIM5ttSi
>>67
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

71 :名無しさん:2018/11/07(水) 22:58:34.60 ID:4fzeAXQs
ないっしょ。今やったら超カオスになる。
どれが泥舟かだいたいはっきりしてるし

81 :名無しさん:2018/11/12(月) 08:35:28.36 ID:9QTHu+5o
>>80
なんでそんなに保身的なのか
チッチャ

85 :名無しさん:2018/11/14(水) 08:46:33.60 ID:cEpr3XJS
>>83
良かったな。
東からドコモへの脱北も夢じゃない。

91 :名無しさん:2018/11/20(火) 19:07:54.76 ID:+RtiVn0g
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

95 :名無しさん:2018/12/13(木) 22:50:43.16 ID:Ct3us/MW
意図的なのか忘れているのか
職場から未だに周知が無いので
昨年の案内を参考に新しくアカウント作ってサイトにアクセスしたわ

100 :名無しさん:2018/12/20(木) 01:22:34.89 ID:XxYIF8xt
会社どこ?